නිපුණතා තරගය: ධෛර්යය ඇති ශිල්පීන් වීමට උත්සාහ කිරීම, ඊහාහි වානේ ව්යුහය 4 වන කුසලතා තරගය පවත්වයි

සේවකයින්ගේ මෙහෙයුම් කුසලතා සහ ගුණාත්මකභාවය පිළිබඳ දැනුමක් සහ කාර්ය මණ්ඩලය අතර තරඟකාරිත්වයේ ධනාත්මක වාතාවරණයක්, ඉගෙනීම, අල්ලා ගැනීම, උපකාර කිරීම, කාර්ය මණ්ඩලය අතර වෘත්තීය නිපුණතා හුවමාරුව සහ ඉක්මවා යාම, සමාගම මෑතකදී සිය 4 වන කුසලතා තරගය ප්රවර්ධනය කිරීම. පෙරටුගාමී වැඩමුළු සියයක් මෙම අවස්ථාවට සහභාගී වීම සඳහා තෝරාගෙන ඇත. එක් එක් ප්රවේශය ඇගයීමෙන් පසු, තරඟ කමිටුව සේවකයින් 22 දෙනෙකුට ප්රදානය කළේය.

මෙම තරඟය පෙර වර්ෂවල එකම විනයන් රඳවා තබා ඇත: පිරිසැලසුම සලකුණු කිරීම, කෝ₂ වෙල්ඩින්, වෑල්ඩින් කිරීම සහ ගිලී ගිය චාප වෙල්ඩින්. දැඩි තරඟකාරිරයෙන් පසුව, Xu Xuesong සහ යැං ෂුආන්ග් සහ යැං ෂුආන්ග් හි පළමු ත්යාගය ලබා ගත් ඔහු පළමු ත්යාගය දිනා ගත්තේය. සම්මාන උළෙලේදී සමාගමේ උප සභාපති ලියු ජියාපිං, නිෂ්පාදන කම්හලේ අධ්යක්ෂ වන වී ෂියාඕක්සියානු, ජයග්රාහකයන්ට සහතික හා මුදල් බෝනස් ඉදිරිපත් කරන ලදී  

උප ජනාධිපති ලයි ජියාපිංගේ සාරාංශය

ස්ථාපිත වැඩ විධිවිධාන සම්පූර්ණයෙන් ක්රියාත්මක කිරීම, ධූරාවලිය වගකීම් ශක්තිමත් කිරීම සහ සියලු කාර්යයන්හි සූක්ෂම ලෙස ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කිරීමේ අවශ්යතාව ඔහු අවධාරණය කළේය. සියලුම දෙපාර්තමේන්තු සම්බන්ධීකරණය, මොහොත තුළ ලිපින ගැටළු වැඩි දියුණු කළ යුතු අතර දැඩි හා සූක්ෂම වැඩ ආචාර ධර්ම පවත්වා ගත යුතුය. නවෝත්පාදනයන් මත පදනම් වූ සංවර්ධනය අපගේ මෙහෙයුම් සඳහා තිරසාර වේගයක් එන්නත් කිරීම සඳහා නව ක්රමවේදයන් සක්රිය ගවේෂණය කිරීම සඳහා ප්රමුඛතාවය ලබා දිය යුතුය. අවසාන වශයෙන්, දැඩි අධීක්ෂණය සහ වගවීමේ යාන්ත්රණයන් ශක්තිමත් කළ යුතුය, සෑම අරමුණක්ම උසස් තත්ත්වයේ හා කාර්යක්ෂමතාවයෙන් මුණගැසී ඇති බවට සහතික විය යුතුය. අපගේ ඊළඟ අවධියේ සමස්ත අවශ්යතාවය මෙයින් සමන්විත වේ.